Relevo generacional

Su empresa merece un sucesor, no solo un comprador.

Buscamos una sola empresa industrial familiar a la que dedicar los próximos veinte años, a uno y otro lado del Pirineo.

Hablemos en confianza
  • Capital comprometido
  • Inversores minoritarios
  • Confidencial desde el primer día

Lo que ofrecemos

Lo que usted ha construido sigue en pie.

El equipo se queda

Su plantilla es la empresa. Nuestro compromiso es mantenerla y hacerla crecer, aquí.

Usted decide su papel

Desde una salida completa hasta seguir vinculado a la empresa, a su ritmo.

  • Salida completa
  • Consejo de administración
  • Transición acompañada
  • Reinversión minoritaria

Condiciones justas

Una valoración razonada y explicada, y una estructura pensada para usted y para la continuidad de la empresa.

Qué buscamos

Una empresa con historia y con futuro.

  • De propiedad familiar
  • Con actividad industrial
  • Rentable y con un equipo sólido
  • Cuyo propietario piensa en el relevo
  • A uno y otro lado del Pirineo: España, Andorra y Francia

¿Es usted asesor? Criterios detallados →

Lo que usted ha construido, en manos de alguien que se queda.

Quiénes somos

Quien le escribe será quien dirija su empresa.

Carlos López

Carlos López

Fundador de N&A Holdings

Biografía de Carlos (3–4 frases, en tercera persona)

Vive en
Lugar de residencia
Trayectoria
Experiencia operativa clave
Le atiende en
Español, català, français

Quién nos respalda

El capital está comprometido. Ningún inversor es mayoritario.

Familias empresarias e inversores con experiencia, a ambos lados de la frontera.

  • Scipio Holding (pendiente de consentimiento)Descripción en una línea
  • InversorDescripción en una línea
  • InversorDescripción en una línea
  • InversorDescripción en una línea

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos.

¿Son ustedes un fondo de inversión?

No en el sentido habitual. Buscamos una única empresa para dirigirla durante muchos años. Carlos López asumirá su dirección, con el respaldo de un grupo de inversores, todos ellos minoritarios.

¿Qué pasa con mis empleados?

Se quedan. El equipo es lo que hace funcionar la empresa, y nuestro plan es mantenerlo y hacerlo crecer.

¿Puedo seguir vinculado a la empresa?

Si lo desea, sí: en el consejo, acompañando la transición durante un tiempo o manteniendo una participación minoritaria. Usted decide.

¿De dónde sale el dinero?

De un grupo de familias empresarias e inversores con experiencia que ya han comprometido el capital. Ninguno de ellos es mayoritario.

¿Quién se enterará?

Nadie sin su consentimiento. No hablaremos con su equipo, sus bancos ni sus clientes sin su permiso, y firmamos un acuerdo de confidencialidad desde la primera reunión si así lo desea.

¿Cuánto tiempo lleva?

Duración habitual, p. ej. «entre X e Y meses», como opción y no como promesa

Contacto

Conversemos con calma.

Todo lo que nos cuente queda entre nosotros.

Carlos responde personalmente en plazo, p. ej. 48 horas.

Usted es

O directamente

Email de contacto

Teléfono

Reserve una llamada: Enlace de calendario (URL)